Por fora e por dentro, uma Usiminas diferente está sendo feita com a participação e o compromisso de milhares de trabalhadores.

Mais integrada, ao oferecer soluções completas e de alto valor agregado para seus parceiros de negócio.

Mais aberta, para dialogar, para inovar, para transformar.

Mais sensível, para captar as tendências do mercado, motivar as equipes e gerar desenvolvimento.

Esse é o jeito novo de ser Usiminas.

Um jeito moderno, colaborativo e transparente, construído com o envolvimento e a autonomia de equipes que fazem a diferença.

Todos os dias, os nossos protagonistas investem seus talentos e idéias para fazer da Usiminas uma empresa cada vez mais competitiva e dinâmica.

Acompanhe alguns projetos que fazem desse compromisso uma realidade:

Papo Aberto

O  programa Papo Aberto da Usiminas aproxima os executivos das equipes de trabalho, por meio de encontros periódicos em que a transparência e o diálogo são as principais marcas. Nesses encontros, informações sobre a empresa e o mercado são passadas em primeira mão para toda a equipe. Com essa proposta inovadora, a Usiminas, mais uma vez, quebra barreiras, e mostra porque abertura é um dos nossos principais valores.

Programa Produtividade e Ação – PPA

Com foco na redução de custos e no aumento da produtividade na área industrial, a Usiminas implantou o Programa Produtividade e Ação. Nele, os empregados enviam sugestões na busca de soluções para reduzir custos e aumentar a produtividade.

No Produtividade e Ação, os empregados são, ao mesmo tempo, os autores e os gestores das mudanças. Além do engajamento da equipe, em menos de um ano, mais de R$ 443 milhões em ações de redução de custos foram capturadas.

Bolsa de Ideias

O programa Bolsa de Ideias é um canal de comunicação colaborativo que recebe sugestões dos empregados para redução de custos, melhorias de processos e até ideias para melhorar a qualidade de vida no trabalho. As três primeiras edições do programa já recolheram mais de 20 mil ideias. Muitas delas já foram colocadas em prática.

Capacitação de Supervisores

O programa de Capacitação de Supervisores da Usiminas está preparando os supervisores para participar das decisões do seu setor e exercer maior autonomia. Dentre as atividades, são realizados workshops e cursos de formação.

A ideia é que os supervisores se tornem o elo entre a gerência e a equipe operacional, exercendo com autonomia uma função técnica e também estratégica.